招賢納士

平生不解藏人善到處逢人說項斯

（唐 · 楊敬之）

招聘網(wǎng)站

啟安學院

大學生天地

首頁

談大學生職業(yè)化轉(zhuǎn)變

發(fā)布時間：

2021-07-20

談大學生職業(yè)化轉(zhuǎn)變

　　大學生從學校邁進職場，離開了校園，沒有了青春洋溢的球場，沒有了安靜和諧的圖書館，沒有了歡聲笑語的教室，也沒有了年齡相仿、甘苦與共的同學。踏入社會，進入崗位，一個迥異于學校的新環(huán)境，一群身份、年齡、層次各異的同事。如何融入、轉(zhuǎn)變、成長和發(fā)展是每一名畢業(yè)生必須去學習和感悟的過程。修正行為習慣，鍛煉思維模式，進行自我職業(yè)化塑造，才能武裝自己挑戰(zhàn)未來。

　　何為職業(yè)化。職業(yè)化是指按職業(yè)的標準化、規(guī)范化、制度化的要求塑造自己，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。換言之，職業(yè)化就是具有高度的責任心和強烈的敬業(yè)精神；就是盡量用理性的態(tài)度對待工作；就是細微之處做得專業(yè)；就是以最小的成本追求最大的效益；就是以此為生，精于此道；就是持續(xù)學習，不斷進步。

　　進入企業(yè)步入職場，企業(yè)對你來說是謀生的利益共同體，是學習、成長、才能發(fā)揮、人際關(guān)系、競爭的場所，更是生活中的重要場所之一。如何讓自己在這個重要場所內(nèi)變得專業(yè)、敬業(yè)、誠信、務實和團結(jié)，那就需要從以下幾個方面進行改變。

　　第一，要有職業(yè)化的責任意識。從上級驅(qū)動被動完成任務逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)槟繕蓑?qū)動主動承擔更多的工作，把自己從一顆需要敲打的螺絲釘變成自我驅(qū)動的發(fā)動機。同時在承擔更多的工作時要做到不抱怨不責備，及時兌現(xiàn)承諾，注意結(jié)果導向。在遇到困難需要尋求上級幫助時也要學會積極思考，帶上自己的問題和建議供領(lǐng)導參考選擇。

　　第二、要有職業(yè)化的目標意識。對上級交辦的工作任務，要用心或用筆記錄任務的重點；對于不理解的地方，在上級說完后提出自己的意見和疑問，確認正確的任務信息。確認任務后，善于運用目標管理原則將工作任務轉(zhuǎn)化為具體的、可度量的、可實現(xiàn)的、有時限的、有關(guān)聯(lián)性的工作計劃表，并用書面方式遞交上級進行確認。

　　第三、要有職業(yè)化的溝通意識。溝通還是一種技能，是一個人對本身知識能力、表達能力、行為能力的發(fā)揮。無論是企業(yè)管理者還是普通的職工，都是企業(yè)競爭力的核心要素，有效溝通，是企業(yè)各項工作順利進行的前提。高效的溝通要做到有效果、有效率和有笑聲，這樣才能在較短的時間內(nèi)舒暢的完成溝通目標實現(xiàn)雙贏。

　　第四、要有職業(yè)化的協(xié)作意識。良好的協(xié)作意識要做到以下幾點：1、服從團隊的規(guī)則；2、建立明確的工作流程；3、決策前充分發(fā)表個人意見,決策后必須照決策方案堅決執(zhí)行,即使有個人意見也只能保留；4、互相及時真誠肯定對方的貢獻；5、強調(diào)事實，避免感情用事；6、引導討論程序，而不是主導結(jié)果；7、尊重少數(shù)意見，避免盲點；8、“人”與“事”分開，就事論事；9、幽默創(chuàng)造愉快氣氛

　　第五、要有職業(yè)化的學習意識。在這個充滿競爭，高速發(fā)展的時代我們必須明白，只有不斷學習才能提高青年人的自身素質(zhì)，更好的為自己的工作崗位服務。首先，要通過書籍、網(wǎng)絡(luò)等工具進行自我學習；其次，要接受培訓、接受工作輔導、向先進工作者學習；再次，利用自己所學培訓他人實現(xiàn)團隊知識共享；最后，在重要工作、重要事件中不斷總結(jié)提煉，完成自我的升華。

　　第六、要有職業(yè)化的發(fā)展意識。在專業(yè)能力方面，逐步積累，穩(wěn)步前進，讓自身各方面的能力從了解、會做達到熟練甚至專家的程度。對待工作的觀念和意識方面，要明確個人職業(yè)定位，明確投入與產(chǎn)出的關(guān)系，明確影響與關(guān)注的關(guān)系，保持理性和積極的工作態(tài)度。

　　初涉世事，一切從新，歸零心態(tài)，由此而生。從求學到工作，從學藝到謀生，職業(yè)化的轉(zhuǎn)變過程需要我們正確面對，逐步積累?！安环e跬步無以至千里，不積小流無以成江”，也許你現(xiàn)在的所作所為看不到成果，但不要害怕，其實你在扎根，深而結(jié)實的根。時機成熟，你將會登上別人遙不可及的高峰。（人力資源部）

驛站有感

集團公司召開管培生交流匯報會

推薦新聞

2025-04-27

啟東市建筑行業(yè)協(xié)會會長辦公會議在集團公司召開

4月25日下午，啟東市建筑行業(yè)協(xié)會第八屆理事會第二次會長辦公會議在集團公司召開。啟東市住建局局長周兵、副局長張曉峰，協(xié)會會長、黨支部書記陳向陽及常務副會長、副會長單位代表參加會議。集團公司黨委書記、董事長殷煒東作為協(xié)會常務副會長主持活動。

2025-04-21

集團公司順利通過中建協(xié)認證中心貫標審核

4月19 -20日，北京中建協(xié)認證中心外審組5名專家對集團公司一年以來“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全及工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范一體化管理體系”開展監(jiān)督審核。外審組對集團高層、5個職能部門以及金垠豪分公司-啟東市第二人民醫(yī)院異地新建項目醫(yī)療凈化工程、東潤公司-城鎮(zhèn)污水處理提質(zhì)增效8#達標區(qū)建設(shè)工程施工項目展開抽樣審核。

2025-04-18

集團公司對蘇州區(qū)域在施項目開展飛行檢查

4月15—17日，集團公司對蘇州區(qū)域常熟華域視覺等6個在施項目開展飛行檢查。飛檢組一行深入施工一線，通過座談交流、工作質(zhì)詢、查閱資料、現(xiàn)場檢查等方式，認真檢查了各項目的方案編制、技術(shù)交底、材料進場驗收、特種設(shè)備管控和工程實體等情況，對存在的問題提出具體的限期整改措施；同時，檢查組要求受檢項目部增強質(zhì)量意識、完善過程控制、促進技術(shù)創(chuàng)新、強化成本管理，通過持續(xù)加強項目管控促進效益提升，為集團公司韌性發(fā)展做出應有貢獻。

2025-04-16

集團中儲糧油庫擴建項目舉行開工儀式

4月16日上午，集團公司承建的中央儲備糧上海直屬庫有限公司擴建4萬噸儲罐項目和擴建儲罐項目在南通港通州灣港區(qū)呂四作業(yè)區(qū)舉行開工儀式。該項目由集團利盟多分公司負責施工，項目團隊的管理人員擁有宏川、富海、海科等重大項目的豐富施工經(jīng)驗，建設(shè)過程中將大量采用模塊化施工技術(shù)，減少現(xiàn)場作業(yè)時間，確保實現(xiàn)工程進度與質(zhì)量“雙優(yōu)”目標，努力建成精品工程、示范工程，為呂四港打造國家糧食儲備樞紐作出更多貢獻。

2025-04-16

集團公司在啟開展采購平臺使用座談交流

為進一步落實三屆七次股東大會報告中提出的相關(guān)工作要求，自3月中旬以來，集團公司集采部聯(lián)合南通區(qū)域公司前往在啟分公司、項目部開展座談交流。期間，集采部向每家基層單位詳細解讀集團集采管理工作的要求以及采購平臺在資源整合、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)共享等方面的核心優(yōu)勢，針對平臺升級后的功能模塊、操作規(guī)范注意點進行了宣貫；同時，積極聽取分公司、項目部在使用中遇到的問題反饋、合理化建議，后續(xù)將納入平臺完善升級計劃。

2025-04-10

集團公司成功中標漂萊特年產(chǎn)32000噸功能性新材料項目

近日，集團公司成功中標漂萊特（浙江）科技有限公司年產(chǎn)32000噸功能性新材料項目主管廊、陰樹脂車間和包裝車間機電工程，中標金額超5千萬元。漂萊特是世界上規(guī)模最大、專門生產(chǎn)離子交換樹脂的跨國集團，此次投資的年產(chǎn)32000噸功能性新材料項目系浙江省2025年重大建設(shè)項目之一。該項目位于浙江省衢州市智造新城，建筑面積12539平方米，施工內(nèi)容主要包括設(shè)備、管道、電氣、儀表、防腐、保溫及非氣處理（成套裝置），由集團石化分公司負責施工。